Vilkar for bruk

Dette er vilkårene for bruk av nettstedet Jobbportaler.no. Her forklarer vi hvilke regler som gjelder når du besøker og bruker siden, hva du kan forvente av oss, og hva vi forventer av deg. Vi har forsøkt å skrive vilkårene i et klart og enkelt språk, slik at de er lette å forstå – uansett om du leter etter jobb, ønsker å annonsere, eller bare leser artiklene våre. Vi anbefaler at du leser dem gjennom før du bruker tjenesten.

Hva er Jobbportaler.no, og hva dekker disse vilkårene?

Jobbportaler.no er en informasjons- og samleside for jobbsøk i Norge – ikke en arbeidsgiver, et rekrutteringsbyrå eller et bemanningsselskap. Nettstedet samler lenker og redaksjonelle artikler om norske jobbportaler, rekrutteringsbyråer og bemanningsselskaper, i tillegg til stoff om arbeidsliv, karriere og privatøkonomi. Formålet er å gjøre det enklere å finne fram til relevante tjenester én plass.

Disse vilkårene gjelder for hele nettstedet og alt innhold på det. De gjelder for alle som besøker eller bruker siden, enten du leser en artikkel, følger en lenke videre til en ekstern jobbportal, eller tar kontakt med oss. Vil du vite mer om hvem som står bak tjenesten, finner du mer informasjon på Om oss-siden. Du kan også se oversikten over tjenesten som en samleside for norske jobbportaler.

Aksept av vilkårene

Ved å besøke og bruke Jobbportaler.no godtar du disse vilkårene i sin helhet. Hvis du ikke er enig i vilkårene, bør du ikke bruke nettstedet. Bruk av siden regnes som en bekreftelse på at du har lest, forstått og akseptert vilkårene slik de til enhver tid foreligger.

Vilkårene kan bli oppdatert over tid (se avsnittet om endringer lenger ned). Fortsatt bruk etter at endringer er publisert, betyr at du også godtar de oppdaterte vilkårene.

Slik kan du bruke nettstedet

Du kan fritt bruke Jobbportaler.no til personlig, ikke-kommersiell informasjonsinnhenting. Det betyr blant annet at du kan:

• lese artiklene og informasjonen på siden
• følge lenker videre til eksterne jobbportaler, arbeidsgivere og samarbeidspartnere
• dele lenker til sidene våre med andre
• sitere korte utdrag fra innholdet så lenge du oppgir Jobbportaler.no som kilde

Bruken må skje på en lovlig og hensynsfull måte, og den skal ikke skade nettstedet, andre brukere eller tredjeparter.

Hva du ikke har lov til

Noen former for bruk er ikke tillatt, selv om nettstedet ellers er åpent for alle. For å unngå vanlige feil, skal du ikke:

• kopiere, publisere på nytt eller selge innhold fra siden i stor skala uten skriftlig tillatelse
• bruke automatiske verktøy (for eksempel roboter eller skrapere) som belaster nettstedet unødvendig
• forsøke å skaffe deg uautorisert tilgang til nettstedet, servere eller tilknyttede systemer
• legge igjen, laste opp eller spre innhold som er ulovlig, villedende, krenkende eller skadelig (for eksempel skadevare)
• bruke siden til spamming, svindel eller andre ulovlige formål

Vi forbeholder oss retten til å begrense eller stenge tilgangen for brukere som bryter disse vilkårene.

Lenker til jobbportaler og andre tredjeparter

Jobbportaler.no inneholder lenker til eksterne nettsteder, blant annet jobbportaler, arbeidsgivere, rekrutterings- og bemanningsselskaper og andre samarbeidspartnere. Disse nettstedene drives av andre aktører og har sine egne vilkår og personvernerklæringer.

Vi har ikke kontroll over innholdet på eksterne sider, og vi er ikke ansvarlige for informasjon, tilbud, stillingsannonser eller tjenester du finner der. Når du følger en lenke bort fra Jobbportaler.no, bør du selv vurdere nettstedets troverdighet og lese deres vilkår før du oppgir personopplysninger eller inngår avtaler. En lenke fra oss innebærer ikke at vi anbefaler eller garanterer for tredjeparten.

Opphavsrett og immaterielle rettigheter

Alt innhold på Jobbportaler.no er beskyttet av opphavsrett og andre immaterielle rettigheter (rettigheter til åndsverk, tekst, grafikk og liknende). Dette følger av den norske åndsverkloven (lov 15. juni 2018 nr. 40 om opphavsrett til åndsverk mv.). Tekst, artikler, logo, utforming og annet materiale tilhører Jobbportaler.no eller våre lisensgivere.

Du kan lese og dele innholdet til privat bruk, og du kan sitere korte utdrag når du oppgir tydelig kilde og lenke. Du kan derimot ikke kopiere, bearbeide, publisere på nytt eller bruke innholdet kommersielt uten skriftlig samtykke fra oss. Varemerker og navn som nevnes på siden, tilhører sine respektive eiere.

Ingen garanti for jobb eller bestemt resultat

Jobbportaler.no garanterer ikke at du får jobb, intervju eller et bestemt resultat ved å bruke nettstedet. Vi er en informasjonstjeneste som peker videre til andre aktører, og vi deltar ikke i selve ansettelses- eller rekrutteringsprosessen.

Vi gjør vårt beste for at informasjonen på siden skal være korrekt og oppdatert, men vi kan ikke garantere at alt innhold til enhver tid er fullstendig, feilfritt eller aktuelt. Stillingsannonser, lønnsnivåer, frister og vilkår kan endre seg hos tredjeparter uten at vi får vite det. Bruk derfor innholdet som veiledning, og bekreft viktige opplysninger direkte hos kilden.

Ansvarsbegrensning

Jobbportaler.no er ikke ansvarlig for tap eller skade som følge av bruk av – eller manglende mulighet til å bruke – nettstedet. Dette gjelder så langt gjeldende norsk lov tillater.

Ansvarsbegrensningen omfatter blant annet:

• feil, mangler eller forsinkelser i innholdet
• beslutninger du tar på grunnlag av informasjon på siden
• innhold, tjenester eller tilbud hos eksterne nettsteder vi lenker til
• driftsavbrudd, tekniske feil eller tap av data

Ingenting i disse vilkårene begrenser rettigheter du har som forbruker etter ufravikelig norsk lovgivning.

Personvern og informasjonskapsler

Jobbportaler.no behandler personopplysninger i tråd med personvernforordningen (GDPR) og den norske personopplysningsloven (lov 15. juni 2018 nr. 38). Det betyr at vi kun samler inn opplysninger vi trenger, bruker dem til tydelige formål, og tar vare på dem på en forsvarlig måte.

Nettstedet bruker også informasjonskapsler (cookies) – små tekstfiler som lagres på enheten din for å få siden til å fungere og for å forstå hvordan den brukes. Etter den nye ekomloven, som trådte i kraft 1. januar 2025, kreves det gyldig samtykke etter GDPR-standard før vi lagrer eller leser informasjonskapsler som ikke er strengt nødvendige. Samtykket skal være frivillig, spesifikt, informert og enkelt å trekke tilbake. Datatilsynet og Nkom (Nasjonal kommunikasjonsmyndighet) fører tilsyn med reglene. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt og justere innstillingene i nettleseren.

Annonsering, samarbeid og tilknyttede lenker

Jobbportaler.no finansieres blant annet gjennom annonser og samarbeid, og noen lenker på siden kan være annonse- eller tilknyttede lenker (såkalte affiliate-lenker). En tilknyttet lenke betyr at vi kan motta en godtgjørelse dersom du klikker deg videre og foretar deg noe hos en samarbeidspartner, uten at det koster deg noe ekstra.

Slikt samarbeid påvirker ikke prisen du betaler, og det skal ikke påvirke hvor etterrettelig informasjonen vår er. Ønsker du å nå ut til våre lesere, kan du annonsere hos oss. Enkelte artikler, for eksempel om boliglån, spill og andre økonomiske temaer, kan inneholde slike kommersielle lenker.

Endringer i vilkårene

Vi kan oppdatere disse vilkårene når som helst, for eksempel ved endringer i tjenesten eller i gjeldende lovgivning. Den til enhver tid gjeldende versjonen ligger på denne siden, og datoen for siste oppdatering står i hurtigfakta-boksen øverst.

Ved vesentlige endringer forsøker vi å informere på en tydelig måte. Vi oppfordrer deg likevel til å lese gjennom vilkårene fra tid til annen, slik at du er kjent med hva som gjelder.

Lovvalg og tvisteløsning

Disse vilkårene reguleres av norsk rett. Eventuelle tvister som ikke kan løses i minnelighet, skal behandles ved norske domstoler. Som forbruker har du også rettigheter etter norsk forbrukerlovgivning, og du kan få informasjon og veiledning hos Forbrukertilsynet og Forbrukerrådet.

Kontakt oss

Har du spørsmål om disse vilkårene, om innhold på siden eller om personvern, kan du ta kontakt med oss. Du finner oppdatert kontaktinformasjon på Om oss-siden. Vi hjelper deg gjerne.

Ansvarsfraskrivelse for innhold om spill, lån og økonomi

Deler av innholdet på Jobbportaler.no handler om pengespill, betting, online casino, lån og privatøkonomi. Dette innholdet er kun til informasjon og er verken en oppfordring til å spille eller låne, eller rådgivning av noe slag.

Du må være 18 år for å delta i pengespill i Norge. I Norge er det bare Norsk Tipping og Norsk Rikstoto som har lov til å tilby pengespill (enerettsmodellen). Pengespill kan føre til avhengighet og økonomiske problemer, og ingen metode, strategi eller «demo» øker sjansen for å vinne. Opplever du at spill blir et problem for deg eller noen du kjenner, kan du ringe Hjelpelinjen for spilleavhengige på 800 800 40 (hjelpelinjen.no) eller lese mer hos Lotteritilsynet. Når det gjelder lån og kreditt: lån ansvarlig, les alltid vilkårene, og søk uavhengig økonomisk rådgivning før du tar større beslutninger.

Vanlige spørsmål (FAQ)

Må jeg godta vilkårene for å bruke Jobbportaler.no?

Ja. Når du bruker nettstedet, regnes det som at du har lest og godtatt vilkårene. Er du ikke enig, bør du ikke bruke siden.

Er Jobbportaler.no en arbeidsgiver eller et rekrutteringsbyrå?

Nei. Jobbportaler.no er en informasjons- og samleside som peker videre til jobbportaler, arbeidsgivere og andre aktører. Vi ansetter ikke selv og deltar ikke i rekrutteringsprosessen.

Kan jeg kopiere artikler fra nettstedet?

Du kan sitere korte utdrag når du oppgir tydelig kilde og lenke. Å kopiere, publisere på nytt eller bruke innholdet kommersielt krever skriftlig tillatelse, fordi innholdet er beskyttet av åndsverkloven.

Bruker nettstedet informasjonskapsler (cookies)?

Ja. Siden bruker informasjonskapsler for å fungere og for å forstå bruken. Cookies som ikke er strengt nødvendige, settes først etter at du har gitt samtykke, slik den nye ekomloven krever. Du kan endre eller trekke tilbake samtykket når som helst.

Hvilken lov gjelder for vilkårene?

Norsk rett gjelder. Eventuelle tvister behandles ved norske domstoler, og forbrukerrettighetene dine etter norsk lov står ved lag uansett hva som står i vilkårene.