Vi vil være åpne om hvordan innholdet på Jobbportaler.no blir til. Kunstig intelligens (KI) er et verktøy i det redaksjonelle arbeidet, men et menneske kontrollerer, bearbeider og godkjenner alt før det publiseres. Her forklarer vi hvordan vi jobber.
Hvordan vi bruker KI
Vi bruker KI-verktøyet Claude, utviklet av Anthropic (claude.ai). Det hjelper oss med å samle bakgrunnsinformasjon, foreslå hvordan en guide kan bygges opp og skrive et første utkast. Det gir oss mer tid til det viktigste: å kontrollere at alt stemmer.
KI er et hjelpemiddel og aldri siste instans. Ingen tekst publiseres slik verktøyet leverte den.
Redaksjonens arbeid
Når utkastet foreligger, gjør redaksjonen jobben som avgjør kvaliteten. Vi:
- kontrollerer oppføringene i oversikten over jobbportaler, rekrutterings- og bemanningsbyråer mot byråenes egne nettsider og Brønnøysundregistrene
- kontrollerer regler for arbeidsliv – som innleie, midlertidig ansettelse, oppsigelse og arbeidstid – mot Nav, Arbeidstilsynet og Lovdata
- sjekker tall og statistikk om arbeidsmarkedet mot Nav og Statistisk sentralbyrå
- retter eller fjerner det som er feil, utdatert eller misvisende – for eksempel byråer som er lagt ned eller har byttet navn
- sørger for at innholdet er originalt og ikke kopiert fra andre nettsteder
Målet er innhold som er riktig og nyttig for leseren – ikke tekst skrevet for søkemotorer.
Dette bruker vi ikke KI til
Vi bruker ikke KI til å finne på stillingsannonser, byråer, lønnstall, statistikk, sitater eller eksempler på personer. Vi bruker heller ikke KI til å gi personlig økonomisk rådgivning eller anbefale långivere eller spillselskaper.
Hvorfor vi er åpne om dette
Åpenhet skaper tillit. Når du vet hvordan en tekst er laget, blir det lettere å vurdere hvor mye du kan stole på den.
Vi følger også Googles retningslinjer for nyttig og pålitelig innhold. De vektlegger at innhold skal være korrekt og skrevet for å hjelpe leseren, uansett om KI er brukt underveis. Det er standarden vi jobber etter.
Ansvar og oppdatering
Alt vi publiserer, er underlagt redaksjonelt ansvar. En ansvarlig redaktør godkjenner innholdet, og vi oppdaterer sidene når fakta endrer seg – for eksempel når et byrå legges ned eller regler for arbeidslivet endres. Les mer om redaksjonen på siden Om oss.
Har du funnet en feil?
Selv med grundig kontroll kan det oppstå feil. Ser du noe som ikke stemmer, setter vi pris på et tips via kontaktsiden, så retter vi det raskt.